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Henri Fayol propôs quatorze princípios essenciais e suas finalidades com o objetivo de atender às funções organizacionais. A concentração da autoridade no topo da hierarquia de uma organização se refere ao princípio da:

  • Divisão do trabalho.
  • Autoridade e responsabilidade.
  • Unidade de direção.
  • Cadeia escalar.
  • Centralização.
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