Disciplinas:
Administração Geral 14
Administração Pública 1
Administração de Recursos Materiais 4
Arquitetura de Computadores 1
Atualidades 1
Conhecimentos Gerais 1
Direito Administrativo 3
Direito Constitucional 1
Geografia 2
Gerência de Projetos 1
Gestão de Pessoas 8
História e Geografia de Estados e Municípios 1
Matemática 5
Modelagem de Processos de Negócio (BPM) 1
Noções de Informática 4
Pedagogia 1
Português 10
Ética na Administração Pública 1
Chiavenato (2008)
descreve o clima como sendo as percepções e as impressões que os profissionais têm do seu ambiente
de trabalho. O clima organizacional pode ser observado através da manifestação de indicadores favoráveis (bom) ou desfavoráveis (ruim). De acordo
com isso, analise e julgue as afirmativas abaixo em
verdadeiro (V) ou falso (F):
( ) Alto índice de rotatividade de pessoas na empresa e o absenteísmo são vistos como indicadores favoráveis. ( ) Frustrações e denúncias são indicadores desfavoráveis dentro de um ambiente de trabalho. ( ) Forte sentimento de pertencer à organização é considerado um indicador favorável. ( ) O ambiente acolhedor, elevação da moral e queda de produtividade são indicadores que sinalizam um clima favorável.
Então, assinale a alternativa CORRETA:
( ) Alto índice de rotatividade de pessoas na empresa e o absenteísmo são vistos como indicadores favoráveis. ( ) Frustrações e denúncias são indicadores desfavoráveis dentro de um ambiente de trabalho. ( ) Forte sentimento de pertencer à organização é considerado um indicador favorável. ( ) O ambiente acolhedor, elevação da moral e queda de produtividade são indicadores que sinalizam um clima favorável.
Então, assinale a alternativa CORRETA:
