A finalidade do controle é assegurar que os resultados do que foi planejado, organizado e dirigido se ajustem tanto quanto possível aos objetivos previamente estabelecidos. O controle é um processo cíclico composto de quatro fases, as quais são:
I. ação corretiva. II. observação do desempenho. III. estabelecimento de padrões ou critérios. IV. dinamização. V. comparação do desempenho com o padrão estabelecido. VI. análise dos cargos.
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