A Salário afeta mais a faceta salário do que a satisfação global.
B A ideia de que a satisfação no trabalho pode ser causada, em parte, pela personalidade, surgiu de estudos recentes.
C Raros estudos sobre as causas da satisfação com o trabalho têm considerado uma perspectiva do ambiente, privilegiando as características pessoais.
D A afetividade negativa (AN) refere-se a indivíduos que possuem satisfação no trabalho focada, exclusivamente, nas tarefas e não nas emoções.
E Não é possível uma perspectiva de interação que combina os enfoques pessoais e ambientais sobre a satisfação no trabalho.