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#2798419

No cenário atual de incertezas, pressões, rápidas mudanças e carreiras mais voláteis, o coaching é uma importante ferramenta de desenvolvimento e capacitação, que a psicologia organizacional oferece a empresas e profissionais.
A esse respeito, é correto afirmar que o coaching

  • é utilizado somente para executivos próximos da aposentadoria.
  • não tem como finalidade ampliar o conhecimento do indivíduo, mas determinar os caminhos de sua carreira.
  • estimula o cliente a encontrar as respostas às suas perguntas.
  • foi criado no século 21, com o objetivo de atender às exigências de negócios.
  • também pode ser chamado dementoringoucouseling.
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