A A falta de treinamento não exerce influência sobre o processo de obsolescência do funcionário.
B A dissociação das inovações por parte do funcionário é inversamente proporcional em relação à melhoria dos seus conhecimentos.
C A instituição do treinamento não condiz com o aumento do desnível entre as exigências do cargo e do seu ocupante.
D O desenvolvimento de pessoas está relacionado com a formação de hábitos de trabalho no que tange ao funcionário.