A O elevado grau de subjetividade é fator crítico em sua funcionalidade.
B A objetividade da avaliação de desempenho está pautada na identificação de resultados de trabalho.
C A avaliação de desempenho enfatiza tanto o indivíduo no cargo como a impressão a respeito dos seus hábitos pessoais no trabalho.
D É através da avaliação de desempenho que a empresa tem correspondidas suas expectativas em relação à conduta do trabalhador.