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O recrutamento e seleção de pessoal é uma das mais ricas ferramentas de gestão de pessoas nas organizações. O recrutamento consiste na busca e atração de candidatos para uma determinada função. São fases do planejamento do recrutamento, com exceção de:

  • levantamento interno das necessidades de recursos humanos da organização.
  • pesquisa de mercado.
  • escolha das técnicas de recrutamento.
  • provas ou testes de conhecimento ou de capacidade do candidato.
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