A identificação do cargo, suas atribuições, quantidade, vencimentos, perfil psicológico.
B indicação do nível de escolaridade exigido para a posse no cargo.
C indicação dos critérios de pontuação e contagem de pontos nas provas.
D percentual de cargos ou empregos reservados às pessoas deficiência e critérios para sua admissão.
E indicação da matéria objeto de cada prova, de forma a permitir ao candidato a perfeita compreensão do conteúdo programático que será exigido.