A Situação Funcional pregressa do servidor.
B Correspondência das atribuições dos cargos e funções atualmente ocupados com as atribuições dos cargos criados neste Plano.
C Atendimento aos requisitos exigidos para o provimento dos cargos.
D A lotação ideal de cargos, necessária ao funcionamento dos órgãos e entidades da Administração Pública Municipal.
E Os recursos orçamentários e financeiros disponíveis.