A a multidisciplinaridade e a complexidade no exercício das correspondentes atribuições.
B os graus diferenciados de responsabilidade e de experiência profissional requeridos e demais condições e requisitos específicos, exigíveis para o desempenho das respectivas atribuições.
C a identificação dos cargos por meio de nomenclaturas que corresponda à natureza das atribuições específicas.
D a instituição de sistema de retribuição para os cargos de provimento efetivo, de acordo com o nível de escolaridade e o grau de complexidade de suas atribuições, por intermédio de escalas de vencimentos, compostas de classes, referências e padrões.
E o avanço dos servidores nas referências e na série de classes para os titulares de cargos efetivos.