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Anulada / Desatualizada
#3198182

No que se refere ao aviso prévio, não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência mínima de

  • quinze dias, se o pagamento do trabalhador for efetuado por quinzena.
  • oito dias, se o pagamento do trabalhador for efetuado de forma quinzenal.
  • quinze dias, se o pagamento do trabalhador for efetuado de forma mensal.
  • oito dias, se o pagamento do trabalhador for efetuado por semana ou tempo inferior.
  • dez dias, se o pagamento do trabalhador for efetuado por quinzena.
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