Em relação a comprometimento, constituição de equipes, gestão do conhecimento e qualidade de vida no trabalho, julgue o item seguinte.
Na constituição de equipes de trabalho, cujo propósito é que
o desempenho individual de seus membros impacte
positivamente o ambiente organizacional, são desnecessários
engajamento coletivo e sinergia entre os membros.
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