A Para se consolidar e perpetuar na organização, a cultura organizacional precisa ser estabelecida em termos muito flexíveis.
B Políticas e diretrizes de recursos humanos são aspectos informais e abertos de uma cultura organizacional.
C O programa de integração tem o objetivo de minimizar o choque cultural.
D Os ritos organizacionais constituem a dramatização dos valores e pressupostos organizacionais.
E A produção de diagnóstico da cultura organizacional deve restringir-se a estudos qualitativos.