A Os conflitos etários ocorrem pela existência de discrepâncias e(ou) de desejos considerados incompatíveis e irreconciliáveis entre as partes.
B Líderes de grupo devem controlar as opções de decisão para evitar o pensamento em grupo.
C Conflitos etários não afetam o desempenho e os resultados do grupo.
D As práticas de grupo não constituem estratégia de promoção da saúde no trabalho.
E A probabilidade de ocorrência de conflitos aumenta quando grupos se isolam das influências externas.