Tendo em vista suas atribuições e seus objetivos, os órgãos de gestão de pessoas devem I realizar treinamentos alinhados às necessidades do negócio. II ser tolerantes com as ocorrências de desvios de qualquer natureza. III incentivar a integridade com pares, subordinados, superiores, fornecedores, clientes e público em geral. IV alinhar as ações de recursos humanos com o plano de negócios e os objetivos da empresa. Estão certos apenas os itens
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