Em uma organização, denomina-se cultura organizacional a
criação, a preservação e os aprimoramentos da cooperação entre
os indivíduos. Considerando esse conceito, julgue o item a
seguir.
São pilares do núcleo da identidade organizacional os
padrões de comportamento, os valores e as crenças, que
influenciam o comportamento na organização.
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