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#1831464

Na cultura organizacional, são exemplos de componentes observáveis e componentes não observáveis, respectivamente,

  • descrições de cargos e políticas de pessoal.
  • sentimentos e tecnologias.
  • valores e normas do grupo.
  • atitudes dos indivíduos e expectativas pessoais.
  • estrutura organizacional e relações afetivas.
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