A A observar a adequação do indivíduo ao cargo, considerando-se sua satisfação com tarefas que desempenha.
B aferir a rapidez com que novo empregado ajusta-se às suas funções.
C julgar a melhoria do potencial humano, considerando-se a escolha de candidatos mais aptos.
D aferir o crescimento dos índices de estabilidade e o conseqüente aumento da rotação de pessoalturn over.