Atualmente, um dos principais aspectos analisados na
administração refere-se à administração de recursos humanos,
tendo em vista algumas dimensões fundamentais, como o
treinamento, a avaliação de desempenho e as políticas de
remuneração. Considerando que essa é uma das principais
funções da administração, julgue os itens que se seguem.
A responsabilidade pela avaliação de desempenho nas
organizações atuais é basicamente do órgão de recursos
humanos, sendo o gerente de recursos humanos o principal
e praticamente o único responsável por avaliar diretamente
os funcionários da organização, tanto nos departamentos,
quanto nas assessorias.
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