Um plano de benefícios na modalidade de benefício
definido foi estruturado com base em determinadas hipóteses
atuariais, tendo sido a contribuição de cada participante
determinada de acordo com essas hipóteses e com os benefícios
contratados por todos os participantes. Após alguns anos,
em um estudo de aderência de hipóteses, verificou-se que a idade
de entrada dos novos participantes no plano era significativamente
maior que aquela assumida pelas hipóteses iniciais do plano.
Nesse caso, a contribuição de cada participante deverá
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