Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 13
Administração Geral 18
Administração Pública 11
Atendimento ao Público 7
Contabilidade Pública 1
Direito Administrativo 15
Direito Constitucional 5
Direito Financeiro 1
Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015 3
Gestão de Pessoas 9
Legislação Federal 4
Legislação da Justiça Militar 9
Legislação dos TRFs, STJ, STF e CNJ 2
Noções de Informática 4
Português 13
Redação Oficial 5
Texto da Questão:
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Atento às tendências no campo da gestão de pessoas,
um órgão público decidiu reconfigurar seus subsistemas de
administração de recursos humanos, especialmente os de seleção e
concurso público, de capacitação e desenvolvimento e de avaliação
de desempenho, a partir das premissas e preceitos do modelo da
gestão de pessoas por competências.
Nessa situação hipotética,
os treinamentos no órgão deverão ser entregues para equipes
de trabalho, e não para indivíduos ou grupos de trabalho, na
medida em que diagnósticos de necessidades de
desenvolvimento de competências assumem como referencial
de desempenho os objetivos e as metas vinculados aos
processos de trabalho da organização.
