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#1799206

Em razão da crise econômica, determinada empresa que possui cem empregados acordou a redução dos salários por tempo determinado, conforme documento reduzido a termo, com a anuência dos empregados.


Com referência a essa situação hipotética, assinale a opção correta com base no direito constitucional dos trabalhadores e nos princípios que regem o direito do trabalho.

  • O termo assinado pelos empregados é válido: a redução temporária do salário visa valorizar o princípio da continuidade da relação de emprego.
  • O termo assinado pelos empregados é válido: a redução salarial se deu mediante concordância expressa e por escrito.
  • O termo assinado pelos empregados é nulo: a redução salarial só seria lícita se disposta em convenção ou acordo coletivo.
  • O termo assinado pelos empregados é nulo: a irredutibilidade salarial é um princípio absoluto.
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