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#1717305

Os comportamentos típicos do líder que exerce sua função na equipe a partir de uma perspectiva transformacional de liderança incluem

  • atender, orientar e aconselhar cada colaborador de maneira personalizada.
  • abdicar das responsabilidades, evitando tomar decisões.
  • trabalhar somente com colaboradores motivados.
  • condenar desvios a regras e padrões de conduta, adotando atitudes corretivas.
  • estabelecer planos de desenvolvimento somente para os colaboradores que apresentem melhor desempenho.
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