No que diz respeito à administração pública brasileira contemporânea, julgue o item subsequente.
A produtividade e a eficiência — parâmetros tradicionais de
recompensa nas organizações privadas — podem não ser
critérios determinantes para a designação de servidores para
cargos de direção na administração pública, razão por que tal
tarefa constitui um desafio para o gestor de pessoal que deseje
aplicar técnicas de administração gerencial a organizações
públicas.
