A No caso de ofensa, pelo empregador, da integridade física do empregado, a rescisão indireta do contrato de trabalho está condicionada ao registro de ocorrência policial.
B A transferência do local de trabalho é ato discricionário do empregador e, portanto, independe de consentimento do empregado.
C A transferência do endereço laboral não se vincula ao consentimento ou domicílio do empregado.
D A extinção do estabelecimento em que o empregado tiver sido inicialmente alocado enseja a aplicação de demissão por justa causa.
E É lícito ao empregador reverter o empregado investido em função de confiança ao cargo por ele anteriormente ocupado.