No que diz respeito à liderança, à cultura e ao clima nas organizações, julgue o próximo item.
As alterações internas e externas que provocam mudanças nas
relações humanas e na estrutura das organizações caracterizam
o caráter dinâmico da cultura organizacional, que, por sua vez,
acompanha diretamente o ritmo das mudanças da cultura
nacional.
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