No que se refere à atuação do psicólogo organizacional em
processos de recrutamento e seleção de pessoas, julgue o item subsequente.
Entrevistas situacionais que focalizam situações reais de
trabalho enfrentadas pelo candidato em sua vida profissional
são aplicadas em processos seletivos para inferir como a
pessoa agiu em relação a determinadas situações no passado.
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