Acerca de treinamento e desenvolvimento de pessoas como estratégia de gestão organizacional, julgue o item subsecutivo.
A organização deve-se utilizar de estratégias para direcionar o
empregado a um caminho pessoal profissional específico.
Acerca de treinamento e desenvolvimento de pessoas como estratégia de gestão organizacional, julgue o item subsecutivo.
A organização deve-se utilizar de estratégias para direcionar o
empregado a um caminho pessoal profissional específico.
