Acerca de planejamento estratégico de gestão de pessoas, estratégias de negociação organizacional, conflitos e relações de poder nas organizações, julgue o item a seguir.
A sedução organizacional exerce função relevante nos
processos de negociação de metas entre gestores e
empregados, o que diminui o desejo do empregado de se
emancipar dos processos de dominação.
