A A fidedignidade de um processo seletivo diz respeito ao fato de ele medir adequadamente o que se propõe a medir.
B Uma correlação baixa e significativa entre um critério e o fator de previsão indica a validade desse fator.
C A validade de critério de um processo seletivo diz respeito à sua capacidade de predizer adequadamente o desempenho do candidato na função para a qual está sendo selecionado.
D A validade cruzada diz respeito ao grau de predição do critério.
E A análise do trabalho é uma ação a ser executada após a seleção de candidatos a uma função, como forma de se aferir a validade do processo seletivo.