A Um sistema de avaliação de desempenho eficiente é calcado em critérios para tarefas individuais.
B Como forma de tomada de decisões administrativas, deve-se considerar o desempenho em tarefas específicas.
C A natureza do trabalho a ser avaliado indica que a qualidade sempre deve ser o enfoque principal.
D A abordagem do critério composto envolve a combinação de critérios deficientes em uma única pontuação.
E Critérios de avaliação de desempenho podem envolver uma mescla entre quantidade e qualidade.