A conjunto rigidamente sistematizado de normas, diretrizes, procedimentos e rotinas.
B manutenção do número de admissões em relação ao número de empregados desligados.
C visão da organização como sistema aberto.
D análise do contexto organizacional e desenvolvimento de programa de treinamento e capacitação de pessoal.
E utilização de estratégias que privilegiem o atendimento das necessidades do indivíduo em detrimento da reordenação das tarefas.