Empregados de uma empresa sofrem redução n percentual de diversos adicionais a que fazem jus: o adiciona de horas extras passou a ser remunerado na base de 30%; o d periculosidade, na base de 20%; e o noturno, na base de 10%.
Considerando essa situação hipotética, julgue os itens que se seguem.
A redução, por meio de acordo individual escrito, dos percentuais previstos em lei para os referidos adicionais é admitida com ressalvas pela legislação trabalhista, pois exige em troca a concessão de outras vantagens para os empregados que se encontrem nessa situação.
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