É sabido que muitas falhas de projetos, metas e prazos não cumpridos são conseqüências de simples erros de organização, que acabam provocando prejuízo nos negócios, má utilização do tempo e perda de credibilidade da imagem pessoal e profissional dos executivos e das organizações. Como se infere do texto acima, o secretário tem papel importante no processo de organização, e também na implantação dessa cultura na empresa. Isso ocorre a partir de sua auto-organização, para a qual conta com diversas ferramentas. Acerca dessas ferramentas, julgue os itens subseqüentes.
O Programa 5S não pode ser aplicado como ferramenta de organização no local de trabalho do secretário ou de determinado departamento isoladamente, porque é um programa que depende do envolvimento de todos os empregados da empresa.
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