A A tem caráter específico, ou seja, não faz parte do conjunto de ações da empresa.
B deve considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre saúde e trabalho.
C busca o diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, porém não prevê ações de prevenção, que ficam a cargo do Programa de Prevenção de Riscos de Acidentes (PPRA).
D deve ser padronizado para todas as empresas, seguindo o protocolo publicado pelo Ministério da Saúde para cada tipo de atividade econômica.