A busca de convergência com a percepção de outros recrutadores que estejam participando do processo seletivo.
B tendência a práticas discriminatórias explícitas, com escolha preferencial de candidatos do gênero masculino.
C tendência de o psicólogo avaliar melhor os candidatos que se parecem com ele, em relação a questões como gênero, raça, idade, histórias de vida, entre outros.
D avaliação do candidato como um todo, a partir de uma característica obtida inicialmente.
E julgamento do candidato, a partir do seu desempenho na última etapa do processo seletivo.