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#3176621

Diversas características e condições específicas de trabalho já foram identificadas como potenciais provocadoras de estresse decorrente do trabalho.

São exemplos de condições ambientais e de condições relacionadas à organização do trabalho, respectivamente,

  • poluição, ruído e ventilação inadequados; incentivo à autonomia, delegação de responsabilidades e avaliação de desempenho 360º
  • atividades monótonas, repetitivas e fragmentadas; incentivo à competitividade e metas individuais de desempenho
  • ruído, temperatura e vibração inadequados; atividades monótonas, repetitivas e fragmentadas e ambiguidade de papéis
  • trabalho remoto e metas de desempenho por equipe; incentivo à autonomia e delegação de responsabilidades
  • trabalho em contraturno e ponto eletrônico; poluição, ruído e ventilação inadequados
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