O coordenador do curso de graduação em Administração
de uma universidade identificou que, como três ex-alunos
contratados por uma empresa não apresentaram bons
desempenhos, a gestão de RH dessa empresa assumiu
que candidatos formados naquela universidade não serão bons colaboradores. Nessa situação, os tomadores
de decisão foram afetados em seus julgamentos por uma
distorção da realidade.
Esse viés na tomada de decisão é denominado
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