A trabalho com estabilidade organizacional com poucas mudanças de rotina tornando o trabalho monótono.
B personalidade profissional que se caracteriza por tais profissionais se envolverem em tudo que fazem, gerando frustrações quando o resultado não é satisfatório.
C comportamento laboral competitivo com excessiva necessidade de ter o controle da situação.
D jornada de trabalho burocratizada, com excesso de normas que impedem a autonomia, a participação criativa e a tomada de decisões.
E confiança profissional acentuada, mantendo-se o respeito entre a equipe, mas gerando desconforto com alguns membros desse grupo.