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#1970991

Estudos recentes mostram que, nos modelos de organização mais horizontalizados, a importância da figura do líder formal diminuiu significativamente.


Isso está relacionado ao fato de que

  • a autonomia dos membros das equipes não é mais muito valorizada nessas organizações.
  • a liderança formal tem perdido credibilidade em função do crescimento das organizações.
  • o crescimento acelerado impede, nos modelos hierárquicos horizontais, a contratação em tempo hábil de funcionários com o perfil adequado.
  • o contexto altamente complexo das organizações contemporâneas exige que sejam concedidos maior autonomia e poder decisório às equipes de trabalho
  • os líderes não são mais necessários nas organizações modernas, independentemente do grau de maturidade dos liderados.
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