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#1798241

A garantia de estabelecimento de condições adequadas de segurança do trabalho é uma atribuição do empregador, e os trabalhadores também precisam se adequar aos requisitos estabelecidos. Entretanto, caso seja evidenciado que determinada condição de trabalho, em uma das unidades da empresa, represente risco grave e eminente,

  • poderá haver a interdição ou embargo de todas as atividades da empresa em todas as suas unidades no território nacional.
  • durante a paralisação decorrente da imposição de interdição ou embargo, os empregados ficam sem receber os respectivos salários, pois é reconhecido que a empresa não consegue gerar os recursos necessários para tal.
  • a interdição ou embargo sempre ocorrerá de forma total, paralisando as atividades da empresa.
  • durante a vigência da interdição ou embargo, a empresa não poderá realizar quaisquer tipos de atividades.
  • dependendo do motivo da interdição ou embargo, este pode implicar a paralisação total ou parcial da unidade da empresa ou estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento.
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