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#1845532

No que diz respeito ao desempenho organizacional, quatro conceitos têm sido fruto de intensa reflexão: compressão estrutural; centralização/descentralização; distinção entre Linha e Staff; estrutura matricial e horizontal.


Nesse contexto, a(o)

  • compressão estrutural tem o objetivo de reestruturar a organização a fim de que o trabalho necessário seja executado da melhor forma com menos recursos humanos.
  • organização horizontal é projetada para a execução de tarefas, enquanto a matricial volta-se para viabilizar o processo.
  • empresa horizontal deve reduzir o número de funcionários em contato direto com fornecedores e clientes a fim de alocá-los em equipes de gerenciamento.
  • aumento do fluxo de informação dentro de uma organização tornou mais fácil estimular a centralização.
  • impacto dos sistemas de informação gerencial reforçou a distinção entre linha, que executa operações de rotina, e staff, encarregado do planejamento.
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