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#2377371

No processo de estabelecimento de metas para a mensuração do desempenho nas organizações é fundamental que as metas apresentem algumas características que garantam sua efetividade.
NÃO garante a efetividade de uma meta ser:

  • específica, clara e mensurável
  • realista, em termos de prazo de execução
  • atrelada a recompensas materiais e imateriais
  • desafiadora, mas realista em termos de volume
  • estabelecida para cada detalhe do desempenho
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