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#2003125

Uma empresa do setor hoteleiro está estabelecendo regras para se adequar à legislação trabalhista, tendo em vista que, na última fiscalização que sofreu, foi multada por não cumprir o que estabelece a legislação em relação ao prazo para pagamento de seus empregados. A legislação trabalhista estabelece que o prazo para o pagamento de salários, estipulados por mês, é o

  • último dia do mês corrente
  • primeiro dia de cada mês
  • primeiro dia útil do mês subsequente ao mês trabalhado
  • terceiro dia útil do mês corrente
  • quinto dia útil do mês seguinte ao da referência
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