A utilizam estratégias de ordenamento simples, rápido, compreensível e barato, com critérios objetivos e resultados fáceis de justificar.
B devem ser desempenhadas sob condições adversas e/ou que trazem maiores contribuições para a organização.
C possuem menos diferenciais hierárquicos e que não requerem maiores conhecimentos ou habilidades para sua realização.
D possuem blocos de habilidades que requerem descrições detalhadas, certificados e avaliações com dados precisos em relação ao trabalho.
E possuem conteúdo de trabalho relativamente estável ao longo do tempo e que são desempenhadas por um significativo contingente de colaboradores.