A relação de poder estabelecida entre trabalhadores e supervisores de uma organização de trabalho.
B percepção, no trabalho, da justiça distributiva e atributiva na forma como as tarefas e os trabalhadores são alocados.
C adequação das condições ambientais em que o trabalho é realizado às preferências e peculiaridades do trabalhador.
D inexistência, no ambiente de trabalho, de ameaças reais ou potenciais à segurança psicológica e física do trabalhador.
E possibilidade de encontrar, no trabalho, vias convenientes de descarga da energia psíquica e psicomotora do trabalhador.