A aumento da remuneração que o trabalhador recebe pelo trabalho que realiza.
B permissão para que o trabalhador exerça maior controle sobre os ritmos de seu trabalho.
C estabelecimento de períodos de inatividade obrigatória dentro da jornada normal de trabalho.
D minimização das variações das funções exercidas por cada trabalhador, padronizando as tarefas.
E divulgação dos critérios utilizados para avaliação e gratificação do desempenho dos trabalhadores.