A a divergência existente entre os valores compartilhados facilita a adaptação às necessidades dos ambientes interno e externo.
B a necessidade de se estabelecerem limites rígidos gera a criação de regras e regulamentos visando à orientação do comportamento dos empregados.
C o comportamento dos empregados é individualizado, não havendo, portanto, influência coletiva sobre as atitudes adotadas na empresa por cada um de seus membros.
D os empregados, ao compartilharem normas, valores e percepções comuns estabelecem com a empresa um compromisso que se sobrepõe ao interesse individual.
E os novos funcionários levarão mais tempo para a sua socialização, estabelecendo, assim, maior segurança para os antigos.