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#2427558

O líder tem um papel importante no desenvolvimento de equipes de trabalho. Existem cinco fases observáveis no desenvolvimento de equipes de trabalho: 1) Formação; 2) Confusão/Conflito; 3) Normatização; 4) Desempenho; 5) Desintegração. As tarefas dos líderes são distintas em cada uma destas fases.

Uma equipe de engenheiros de sistema da Empresa X foi formada para cumprir a tarefa de criar um software para a empresa. No final desse processo de trabalho, a equipe chega à fase de desintegração.

Nessa fase, o líder dessa equipe tem como uma de suas tarefas:

  • resolver questões suscitadas pela dinâmica do poder e da autoridade.
  • estabelecer um processo de transição, tratando a fase em que a equipe se encontra como um processo natural.
  • estimular os membros da equipe a trabalharem de forma cooperativa.
  • adaptar o papel da liderança com o objetivo de dar mais independência à equipe na realização do trabalho.
  • monitorar o progresso do trabalho, atualizando os métodos e procedimentos de trabalho coletivo.
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